【JBA京都の中途採用サイト】デザイナー、編集ライター、Webクリエイターなど広告・Web業界での転職・求人

大手企業のブランディングに特化した
クリエイティブ集団

京都の中途採用

東京と同水準の仕事レベルと高待遇

クリエイティブ職

《年収450～1,000万》

- 募集職種 -

アートディレクター／グラフィックデザイナー／エディトリアルデザイナー／ライター／編集者／Webディレクター／映像ディレクター／フォトグラファー／DTPオペレーターなど

時短勤務・在宅・アルバイトも可

京都オフィス（四条・河原町・烏丸駅徒歩3分）

京都にいながら、

東京の大手企業のブランディングに

挑戦できるフィールド！

東京オフィスと連携しながら、

大手企業のブランディングに携われる、

京都のクリエイティブ拠点です。

大手企業300社以上と直接取引しており、

拠点をまたいだプロジェクトチームを組むことで、

企業ブランディングの提案ができる

貴重なフィールドです。

京都に根ざしながら、

首都圏と同じ高いレベルのクリエイティブを

共に創り出していく仲間を求めています。

企業ブランディングを追求したい方、

高いレベルの成長・やりがいを求めている方！

まずは、オフィス見学にきてお話しませんか？

- JBAについて -

大手企業のブランディングを支える

「コンサルティング×クリエイティブ」会社

わたしたちが考えるブランディングとは、

消費者だけでなく、取引先、求職者、社員、株主など、その企業に関わる全ての人にファンになってもらうことです。

そのためには、単発ではなく長期のプロジェクトで支えていく必要があります。そして、クリエイティブだけでなくコンサルティングの領域まですべて求められます。

わたしたちは、

企業ブランディングにおいて、広告、グラフィック、雑誌、映像、Web、イベントなどクリエイティブな切り口はもちろんのこと、企業研修、店舗づくり、そして経営コンサルティングに至るまで、すべてを支援できる会社として、注目されています。

日本を代表する大手企業300社以上と直接取引。

コンサルティングからクリエイティブまで一社完結できることが強みです。

クライアント企業の経営を誰よりも理解するコンサルタントと、内製化されたアートディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像クリエイター、カメラマンなど、強固なプロジェクトチームを組みます。

東京、大阪、京都、金沢にオフィスを構え、
海外展開（ロンドン、ニューヨーク、上海、シドニー）も進めており、

直近５年で、拠点・社員数ともに２倍の成長企業です。

［取引先一例］

ANAホールディングス株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ、株式会社プリンスホテル、株式会社ファンケル、カルビー株式会社、ライオン株式会社、明治ホールディングス株式会社、森ビル株式会社、りそな銀行、第一三共株式会社　他

成長とキャリアを追求できる

６つの自由

大手企業と直接取引のみ。

アイディアを出し合える自由。

日本を代表する大手企業300社以上と直接取引のみ。自由度が高く、クオリティを追求するためなら、予算を追加してもらうことも。会社の外にいながら、まるで社員のように深く入りこんで、その企業(ブランド)の世界観を誰よりも理解します。クライアントとは対等であり、“長期で深い関係”を築いていきます。お客様の顔をみてお話ができ、感謝の言葉も直接聞けるため、やりがいも大きく、成長できます。

職種の枠を超えて、
キャリアをつくる自由。

職種の掛け持ちOK！グラフィックもWebも映像も手がけるディレクターがいたり、デザイナーとイラストレーターを兼任したり、プロジェクトの最上流であるコンサルティングからクリエイティブまですべてに関わっていただけます。職種の枠を超えて、オリジナルのキャリアを築いてください。

年次や役職に関係なく、

大きな裁量を与える自由。

一般的には、ベテラン社員にならないと大きなプロジェクトに参画できないものですが、うちでは入社１ヶ月目でも、手をあげればどんなプロジェクトにも参画できます。年功序列もありません。平均年齢30歳のフラットな組織です。

年収1,000万を

20代で目指せる自由。

制作会社では、そもそも明確な給与体系がないケースも多く、将来稼げるイメージをもてない人も多いのではないでしょうか？実際、世間でも20代で年収1,000万を超えるのは一握りの人たちです。JBAでは、年次関係なく、成果を出した人を正当に評価します。20代で、大手企業から指名がくる人材になり、高い報酬を得る社員も多くいます。

長時間労働を求めない。

時短勤務など働き方を選べる自由。

クリエイティブ業界は残業が多く、休みがとりづらい環境です。でも、JBAでは長時間労働を求めません。大切なのは、時間ではなく”成果”。優秀な方ほど、短時間で高いアウトプットをされることを知っているからです。そのため「月残業45h以下の採用」「時短勤務の採用」「在宅採用」もしています。

新しいビジネスをデザインし、海外に挑戦できる自由。

「モノ」から「コト」のデザインへ。トップ企業と直接取引することで、世の中のニーズを逸早くキャッチできます。そのため、新規事業や新サービスの開発も盛ん。ビジネスデザインやサービス開発もできるチャンスがあります。また、海外のブランディング相談も増えており、クライアントとともに海外視察にいく社員も。「日本」から「海外」へ。グローバルに活躍できる舞台があります。